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BETRIEBSPÄDAGOGIK begleitet und findet ANWENDUNG bei
PERSONALREKRUTIERUNG, PERSONALAUSWAHL, ERSTAUSBILDUNG, INTEGRATION, QUALIFIZIERUNG, FORT- und WEITERBILDUNG, UMSCHULUNG, NEWPLACEMENT, OUTPLACEMENT, PERSONALRANKING, PERSONALBEURTEILUNG, OUTSOURCING, MENTORING, UNTERNEHMENSKULTUR,
UNTERNEHMENSVERKAUF und UNTERNEHMENSNACHFOLGE. Verwandt mit der Personalentwicklung sind Teilbereiche der Teamentwicklung und Organisationsentwicklung, die auch mit ganz subjektiven unternehmensinternen
Personalentwicklungsmaßnahmen verbunden werden. Die Verbesserung und Relevanz der Personalentwicklung für die Modernisierung und Liberalisierung der öffentlichen Verwaltung ist seit langem bestätigt und anerkannt. Die Entwicklung
von Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, wie der Fach-, Methoden-, Handlungs-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, gilt als Ziel der PE. |